Question

O plano de cargos e salários pode ser compreendido como um conjunto de regras e diretrizes, que definem os instrumentos de gestão de pessoas das organizações, e a gestão deste, está voltada para a remuneração: remunerar adequadamente os profissionais em conformidade com os cargos que estes ocupam dentro da instituição, além das responsabilidades assumidas e resultados apresentados; e remunerar os colaboradores de acordo com o mercado de trabalho, em conformidade com cargos e funções semelhantes em outras empresas do mesmo segmento. O plano de cargos e salários é um instrumento de gestão que visa:

Answer 1

Oi!

Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes que vão ajudá-lo(a) na resolução desta questão.

O Plano de Cargos e Salários é um instrumento de gestão usado para motivar os colaboradores de uma organização. Com uma política salarial bem definida pela organização, é possível fazer com que os trabalhadores rendam mais e com mais qualidade.

Uma política salarial bem definida é aquela que oferece um salário de acordo com o cargo que o colaborador exerce e que também é capaz de propiciar ascensão profissional.






Até a próxima!

Answer 2

Desenvolvimento da carreira profissional com adequação da remuneração ao cargo e função desempenhada. Correto