O planejamento estratégico de RH tem como finalidade integrar e compatibilizar os pensamentos e os objetivos de todas as áreas da empresa (finanças, marketing, produção, etc) e, por esta razão, deriva dos objetivos e metas da organização inteira (...). As áreas que envolvem esse tipo de planejamento no RH Estratégico são:
Operacional e Logística.
Comercial e Cobrança
Seleção de Pessoal e Desenvolvimento de Pessoal.
Qualidade e Recepção.
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Resposta:
Seleção de Pessoal e Desenvolvimento de Pessoal.
Explicação:
Correto
Parabéns! Sua resposta corresponde às etapas do Planejamento Estratégico do RH nas organizações.
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