Question

o planejamento de um processo de recrutamento e selecao, assim como de outras atividades da gestao de pessoas como treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, deve estar baseado em informações sobre as atividades que cada colaborador deve desempenhar dentro de uma organização. portanto é fundamental que a área de RH, em conjunto com o gestor das areas,prepare um documento com relacao de todas as tarefas e atividades que deverao ser realizadas pelo ocupante de um cargo, incluindo a periodicidade, o local, os equipamentos envolvidos na atividade, assim como os objetivos e resultados a serem descritos

a) solicitação do pessoal

b) análise de currículo

c) competências

d) Descrição de cargo

e) Análise de cargo ​

Answer 1

letra D) Descrição de cargo