O planejamento de um processo de recrutamento e seleção, assim como de outras atividades da gestão de pessoas como treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, deve estar baseado em informações sobre as atividades que cada colaborador deve desempenha dentro de uma organização. Portanto, é fundamental que a área de RH, em conjunto com o gestor das áreas, prepare um documento com a relação de todas as tarefas e atividades que deverão ser realizadas pelo ocupante de um cargo, incluindo a periodicidade, o local, os equipamentos envolvidos na atividade, assim como os objetivos e resultados a serem alcançados.
Escolha a alternativa que identifica corretamente o documento que consta as informações acima descritas,
Alternativas:
a)Solicitação de pessoal
b)Análise de currículo
c)Competências
d)Descrição de cargo
e)Análise de cargo
Soluções para a tarefa
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D) Descrição de cargo.
A Área de Recursos Humanos é fundamental dentro de uma organização, pois desempenham funções importantes para os resultados da mesma. Criam recrutamento e seleção de funcionários, por exemplo, que são os pilares para a empresa se manter 'em pé'.
A descrição do cargo que é responsável por apresentar o que o funcionário irá fazer dentro de uma organização, quais as suas tarefas, seus objetivos.
Nela aparece quanto tempo aquela atividade será exercida na empresa, o local que será realizado, os equipamentos que estarão envolvido na atividade e os resultados que se quer alcançar.
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