Question

o planejamento de recursos humanos é visto nos dias de hoje como uma ferramenta estratégica para as organizações, visto que a sua elaboração oferece subsídios para a tomada de decisão dos gestores de rh, principalmente no que diz respeito às atividades voltadas a identificação e realocação de talentos (cardoso, 2017). cardoso; marilicy maia guerra; silva, patricia rodrigues. identificação e realocação de talentos. maringá-pr.: unicesumar, 2017. com base no planejamento de recursos humanos, avalie as afirmações a seguir: i. o planejamento de recursos humanos consiste em dimensionar quantas pessoas a empresa irá precisar para que possa desenvolver suas atividades de negócios a fim de alcançar seus objetivos organizacionais. ii. quanto as etapas para elaboração do planejamento de recursos, é importante ressaltar que as políticas de gestão causam pouco impacto nas atividades de negócio da empresa, bem como no planejamento de recursos humanos. iii. constata-se a necessidade do planejamento de recursos humanos, principalmente, porque as empresas precisam constantemente adaptar-se a um ambiente cada vez mais competitivo e dinâmico e, em virtude das mutações do ambiente externo, as empresas vêm se preparando e buscando assumir estruturas mais leves e menos rígidas. é correto que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

I e III, apenas.

Explicação:

I. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em dimensionar quantas pessoas a empresa irá precisar para que possa desenvolver suas atividades de negócios a fim de alcançar seus objetivos organizacionais.

III. Constata-se a necessidade do planejamento de Recursos Humanos, principalmente, porque as empresas precisam constantemente adaptar-se a um ambiente cada vez mais competitivo e dinâmico e, em virtude das mutações do ambiente externo, as empresas vêm se preparando e buscando assumir estruturas mais leves e menos rígidas.