Question

O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo. Segundo Banov (2012), existem fatores internos e externos que influenciam diretamente no planejamento de pessoal. Considerando esses dois fatores que influenciam o planejamento de pessoal, avalie a relação proposta entre as asserções a seguir. BANOV, M. R. Recrutamento, seleção e competências. 03. ed. São Paulo: Atlas, 2012. As políticas econômicas são fatores internos das organizações que favorecem o crescimento ou a recessão, podendo resultar em aumento da necessidade de mão-de-obra ou em demissões, respectivamente. Porque A exigência de novos produtos pelo consumidor, enquanto fator externo, acabam por gerar vagas de trabalho nas empresas. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta. ALTERNATIVAS As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa B

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Pag. 88 do livro

Explicação:

Answer 2

Apenas a segunda asserção é coerente.

A gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Por isso, levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança, movimentando assim um fluxo de rotatividade que oferte boas condições para o indivíduo.