O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em:
sucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos crescentes tendo em vista a carreira individual.
objetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupadospor um indivíduo.
sucessão de cargos ocupados por um indivíduo em suavida profissional.
estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.
instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários.
Explicação:
O conceito de Planejamento de carreira passa pelo estabelecimento das metas e da trajetória de carreira dos funcionários.
O planejamento de carreiras realizado pelas empresas envolve o estabelecimento das metas e da trajetória de carreira dos funcionários. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Qual a importância do planejamento de carreira realizado pelas empresas?
A estruturação do planejamento de carreira é feita para valorizar e reter os profissionais na empresa por um longo período, é importante porque fornece de forma transparente como a carreira do profissional poderá ser desenvolvida dentro da empresa.
Um bom planejamento pode ser um diferencial na contratação de novos profissionais no mercado.
Saiba mais sobre gestão de carreira:
brainly.com.br/tarefa/52654893
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