O planejamento de carreira é uma necessidade tanto para o indivíduo como para as empresas, que precisam criar estratégias para motivar, engajar e reter os seus profissionais. Sobre o planejamento de carreira, marque a alternativa CORRETA:
a) Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.
b) Corresponde a um processo gradual e crescente na estrutura de cargos específicos vinculados às oportunidades organizacionais.
c) Trata-se de um planejamento da força de trabalho da organização, considerando as promoções que são realizadas e os cargos que devem ser ocupados.
d) Corresponde à alocação de profissionais nos cargos iniciais de uma sequência de outros cargos, os quais terão acesso, por meio de desenvolvimento.
e) Corresponde a um processo de trajetória numa linha crescente em uma única profissão ou área funcional.
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Resposta:
a) Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.
Explicação:
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A alternativa correta é a letra A.
O planejamento da carreira surge na necessidade de um profissional ou futuro profissional elaborar um planejamento de ação em prol de desenvolvimento.
Esse ação é considerada promissora, visto que pode-se planejar cada passo detalhadamente a fim de atingir suas metas e objetivos enquanto profissional.
Logo, por meio do planejamento de carreira pode-se fazer com que se possa atingir um maior e melhor desempenho profissional.
Bons estudos!
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