Question

O planejamento de carreira é uma necessidade tanto para o indivíduo como para as empresas, que precisam criar estratégias para motivar, engajar e reter os seus profissionais. Sobre o planejamento de carreira, marque a alternativa CORRETA:

a) Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.

b) Corresponde a um processo gradual e crescente na estrutura de cargos específicos vinculados às oportunidades organizacionais.

c) Trata-se de um planejamento da força de trabalho da organização, considerando as promoções que são realizadas e os cargos que devem ser ocupados.

d) Corresponde à alocação de profissionais nos cargos iniciais de uma sequência de outros cargos, os quais terão acesso, por meio de desenvolvimento.

e) Corresponde a um processo de trajetória numa linha crescente em uma única profissão ou área funcional.

Answer 1

Resposta:

a) Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.

Explicação:

Answer 2

A alternativa correta é a letra A.

O planejamento da carreira surge na necessidade de um profissional ou futuro profissional elaborar um planejamento de ação em prol de desenvolvimento.

Esse ação é considerada promissora, visto que pode-se planejar cada passo detalhadamente a fim de atingir suas metas e objetivos enquanto profissional.

Logo, por meio do planejamento de carreira pode-se fazer com que se possa atingir um maior e melhor desempenho profissional.

Bons estudos!