O planejamento das atividades é primordial em qualquer momento, e diante das particulares do mundo competitivo e globalizado, mais do que nunca o planejamento de recursos humanos ou planejamento de pessoal se coloca como uma atividade estratégica, no sentido de se prever futuras necessidades e realizar uma seleção adequada, sem correr o risco de fazer escolhas precipitadas e inadequadas pela urgência das situações. O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos. Assim, podemos afirmar que o objetivo primordial do planejamento de recursos humanos é:
Soluções para a tarefa
Respondido por
12
A segunda é correta. A empresa está prevendo vagas futuras. Pode ser aposentadorias, gestantes......
DUDANA232:
B-Fazer uma previsão de vagas futuras que serão abertas, permitindo ações da empresa antes dessa abertura.
Respondido por
1
Resposta:
Podemos afirmar que o objetivo primordial do planejamento de recursos
humanos é “fazer uma previsão de vagas futuras que serão abertas, permitindo ações da empresa antes desta abertura”
Explicação:
página 87
Perguntas interessantes
Ed. Física,
8 meses atrás
Direito,
8 meses atrás
Português,
1 ano atrás
Contabilidade,
1 ano atrás
Geografia,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás