Question

O planejamento da carreira de um colaborador pode ser apoiado pela organização onde ele está trabalhando. Esse suporte é muito importante para que o funcionário possa se desenvolver adequadamente e trilhar o caminho mais adequado para galgar os passos dentro da carreira pretendida. A organização pode aplicar diferentes técnicas, ferramentas e formas de intervenção para apoiar seus colaboradores. Assim, considerando os tipos de intervenção que as empresas podem utilizar para orientar e apoiar no desenvolvimento das carreiras do colaboradores, associe as colunas:

(1) Mentoring
(2) Tutoring
(3) Counseling
(4) Coaching

( ) Relação de ajuda com técnicas de psicologia, visando melhorar o desempenho, a formação e/ou o desenvolvimento.

( ) Relação que ocorre o apoio para relacionar teoria e prática, de modo a desenvolver habilidades.

( ) Relação pontual na qual existe o interesse de resolver um problema ou um mal-estar específico.

( ) Relação de longa duração, em que uma pessoa com mais experiência transfere seus conhecimentos à outra e acompanha essa evolução na carreira.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

4, 2, 3, 1.

3, 1, 4, 2.

4, 3, 2, 1.

2, 4, 1, 3.

1, 2, 3, 4.

Answer 1

Resposta:

Resposta Correta:  

Correta 4, 2, 3, 1.

Explicação:

existem diversas formas que a empresa pode adotar para intervir de forma positiva no planejamento da carreira de seus colaboradores. Cada uma das formas de intervenção tem um propósito específico e é adequada para uma situação em particular. Algumas têm foco em longo prazo, já outras em questões mais pontuais.

Answer 2

Resposta:

4, 2, 3, 1.

Explicação:

existem diversas formas que a empresa pode adotar para intervir de forma positiva no planejamento da carreira de seus colaboradores. Cada uma das formas de intervenção tem um propósito específico e é adequada para uma situação em particular. Algumas têm foco em longo prazo, já outras em questões mais pontuais.