Question

O Pew Research, organização especializada em pesquisas, fez uma análise da trajetória e do perfil dos profissionais que atuam nos setores de ciências, tecnologia, engenharia e matemática nos Estados Unidos. As áreas se mostraram em bastante crescimento, porém é nítido observar que a diversidade continua a ser um desafio, pois a pesquisa mostra que 50% dos empregos de exatas são ocupados por mulheres, mas a maioria em áreas relacionadas a saúde. Em computação, elas são apenas 25% da força de trabalho, e 50% das mulheres relataram já ter sofrido algum tipo de discriminação por gênero.
VITORIO, T. Cadê a diversidade? Você RH, São Paulo, ano 11, n. 2, p. 12, fev./mar. 2018.


Assim, com base nessa informação, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I. Gerir a diversidade é um dever das organizações que desenvolvem a responsabilidade social. Assim, é preciso considerar as diferenças das pessoas sem haver discriminação de sexo, nacionalidade, idade e etc.



PORQUE


II. Assim como algumas pesquisas realizadas atualmente, a discriminação existe e pode estar nítido a nossa frente. Um exemplo disso é a discriminação por gênero, o qual muitas mulheres relatam já terem sofrido, e que não conseguiram ocupar uma vaga de nível hierárquico alto ou alguma outra vaga, que visivelmente era ocupada somente por pessoas do sexo masculino.


A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Olá! A resposta correta é:

Alternativa 5:As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I confirma a respeita da responsabilidade social, cujas premissas baseiam-se no combate a discriminação por gênero, que tem impacto numa menor disponibilidade de oportunidades para mulheres no mercado de trabalho.

Todavia, isto não é justificado na asserção II, que somente apresenta dados de discriminação, tornando-se uma justificativa incorreta da problemática apresentada.


Bons estudos!