Question

O período de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado, onde as partes irão se testar mutuamente, isto é, o empregador averiguará se o empregado tem predisposição para exercer a função para a qual foi contratado e o empregado se o empregador cumpre com suas obrigações. Nesse contexto, o contrato de experiência Escolha uma: a. não poderá ser superior a 180 dias, sem possibilidade de prorrogação. b. poderá ser superior a 120 dias, sem possibilidade de prorrogação. c. não poderá ser superior a 60 dias, com a possibilidade de uma única prorrogação. d. não poderá ser superior a 90 dias, com a possibilidade de uma única prorrogação. Correto e. poderá ser superior a 90 dias, com a possibilidade de uma única prorrogação. (CORRETA *D* CORRIGIDA PELO AVA)

Answer 1

Resposta:

Letra D.

Explicação:

"não poderá ser superior a 90 dias, com a possibilidade de uma única prorrogação".

Previsto pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), essa modalidade de contrato não poderá exceder 90 dias. No entanto, não há nenhuma previsão legal sobre o prazo mínimo deste contrato, por isso é comum contratar um trabalhador pelo período de experiência de 45 dias

Answer 2

Resposta:

letra D

Explicação:

Não poderá ser superior a 90 dias, com a possibilidade de uma única prorrogação