O período de experiência é definido pela legislação trabalhista e não pode ultrapassar 90 dias consecutivos, passando este prazo o contrato passa a vigorar por tempo indeterminado. As organizações preferem fazer o contrato por um período determinado e renova-lo, a lei permite porem com os devidos cuidados. Então, este contrato pode ser renovado, pelo período de:
I - Contrato de experiência por 30 dias, prorrogável por 60 dias.
II- Contrato direto de 90 dias.
III- Contrato de 45 dias prorrogável por mais 45 dias.
IV- Contrato de experiência por 60 dias, prorrogável por 30 dias
Marque a alternativa correta:
A Somente a questão II está correta
B Somente as questões II e III estão corretas.
C Somente as questões I, II e IV estão corretas. x
D Somente a questão II está incorreta.
E Todas as alternativas estão corretas.
Soluções para a tarefa
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2
Eu acho que é a alternativa "E".
GihhhOliveira:
Acredito que seja a alternativa D. Não enviei
Letra D. Tirei 100 na Apol
Obrigada... foi uma pegadinha, qse não observei que a pergunta era que o contrato pode ser renovado pelo periodo de.... então, depois de 90 dias não poder ser renovado... a II está incorreta.... isso msm
Letra D. Tirei 100 na Apol
letra D
Respondido por
6
Letra D. Tirei 100 na Apol
Letra D. Tirei 100 na Apol
Marquei letra D tbm
D 100 NA APOL
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