Administração, perguntado por deboraprises, 5 meses atrás

O papel que o gestor de qualquer área exerce sobre os conflitos é fundamental para o desenvolvimento, ou não, de uma equipe. Ele deve ser capaz de lidar com as diferenças e, por meio delas, encontrar as melhores soluções para atender às suas necessidades. Nesse contexto, relacione os tipos de conflitos existentes que um gestor poderá se deparar no exercício de sua função:

(1) Intrapessoal.
(2) Interpessoal.
(3) Intragrupo.
(4) Intergrupo.

( ) Conflito entre dois vendedores, sendo necessário que o gerente da equipe interfira e faça a mediação em busca da solução.
( ) Conflito entre dois supervisores que buscam uma solução que atenda à necessidade dos dois sem que haja interferência de um superior.
( ) Conflito que acontece com um indivíduo e que ele mesmo precisa encontrar uma solução para seu problema.
( ) Conflito entre a área de produção e a área de qualidade para a liberação de um produto e do religamento da linha de produção.

Assinale a alternativa que contém a sequência correta de definição dos tipos de conflitos:

3-2-1-4.
4-3-2-1.
1-2-4-3.
3-2-4-1.
3-1-4-2.

Soluções para a tarefa

Respondido por camilapenchel
5

Resposta:

3-2-1-4

Explicação:

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