O papel do gestor não se resume a apenas gerenciar determinada área, ou toda uma empresa (privada / pública), mas contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua atribuição se estende as funções: social e política e isso o torna um profissional mais requerido no cenário atual.
A partir do que se destaca acerca do papel do gestor, nas organizações da atualidade, apresente três características que devem ser inerentes a eles para que as organizações alcancem seus objetivos.
Soluções para a tarefa
Coordenação das áreas pela qual é responsável, a resolução de conflitos e a gestão de conhecimentos dentro da empresas.
O gestor precisa ter essas 4 habilidades básicas, sendo elas: planejar, organizar, dirigir e controlar.
*Planejar: saber fórmula os objetivos da empresa de forma sistemática e contínua para conseguir bons resultados.
*Organizar: Saber organizar as obrigações, entradas e saídas da empresa, bem como os gastos para conseguir cada vez mais otimizar os custos e despesas da entidade.
*Dirigir: Saber delegar as funções a funcionários de forma que se tenha a ordem e o respeito deles.
*Controlar: identificar os gastos e investimentos da empresa sempre trabalhando com prudência para que as despesas não exceda ao informado.
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