O papel do entrevistador é fundamental para o sucesso da seleção dos candidatos. Assim sendo, sobre os entrevistadores, é possível afirmar que:
I. Podem cometer equívocos em suas percepções, como o efeito de halo;
II. Um bom selecionador deve apresentar habilidades como saber ouvir e observar;
III. O perfil comportamental dos selecionadores não exerce qualquer influência na percepção dos candidatos sobre a empresa;
IV. Se o candidato ficar com uma impressão negativa da empresa em razão da postura do entrevistador, seu interesse pela vaga pode diminuir;
V. O entrevistador deve estar bem-preparado para realizar a entrevista.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Apenas as afirmações II e IV são falsas
b)
Apenas a afirmação IV é falsa.
c)
Apenas as afirmações I e III são falsas.
d)
Apenas a afirmação III é falsa.
e)
Apenas as afirmações II e V são falsas.
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Resposta:
A mais correta para mim seria a alternativa A, não tenho certeza da resposta.
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Resposta:
d) Apenas a afirmação III é falsa.
Explicação:
III. O perfil comportamental dos selecionadores não exerce qualquer influência na percepção dos candidatos sobre a empresa.
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