Question

O papel das pessoas dentro das empresas tem tomado grandes proporções, a ponto de as pessoas caracterizarem um dos principais diferenciais dentro das instituições. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Mas na busca por talentos, as empresas têm encontrado dificuldades para alcançar esse objetivo, pois gerir talento humano é algo que demanda planejamento e políticas de gestão de pessoas.

COSTA, W. S. Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Maringá: Unicesumar, 2019.

Com base nos estudos sobre a retenção e a movimentação de talento nas organizações, avalie as afirmativas a seguir:

I. Existem dois tipos de pessoas: as que nascem afortunadas com uma gama de talento e as que devem se acostumar com a ideia de não se destacar.
II. Falta de apoio e comprometimento da alta direção, falta de credibilidade da área de RH e falta de alocação de recursos são barreiras para a retenção de talentos.
III. Pessoas talentosas buscam mais do que apenas remuneração, elas precisam enfrentar problemas e desafios para se motivarem.
IV. Um banco de talentos além de auxiliar o preenchimento de vagas internas, proporcionam crescimento e desenvolvimento que serão elementos motivadores aos funcionários.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e III, apenas.

Alternativa 2:
II e IV, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

I - Falsa. Todos os seres humanos nascem com múltiplas capacidades devendo apenas o gestor saber como desenvolvê-las de maneira adequada.

II- Verdadeira. Os talentos só são descobertos dentro de uma empresa quando são bem desenvolvidos.

III- Falsa. Pessoas talentosas buscam incentivo e apoio para que possam desenvolver suas capacidades intrínsecas em um ambiente organizacional.

IV - Verdadeira. Isso se torna uma maneira de incentivo ás pessoas.

Alternativa 2

Answer 2

Resposta:  Alternativa 4 ( II,lll e lV , apenas)

Explicação: Paginas 90 a 95, livro de Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.