Question

O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na mesma direção.

Answer 1

Resposta:

ajuda:Como surge uma lei federal como o ECA

Answer 2

Resposta:

Em síntese, podemos definir a Cultura Organizacional como um conjunto de preceitos/valores que são compartilhados por cada organização. Nesta ideia, cada empresa possui a sua Cultura Organizacional (ambiente único).

A Cultura Organizacional reflete os valores éticos e morais difundidos pelos criadores da organização. Na realidade, podemos observar que estes valores também são propagados no Planejamento Estratégico das organizações.

Quando a Cultura de uma empresa é aberta para o conhecimento (cultura flexível), o ambiente de trabalho fica mais leve e dinâmico. Como consequência disto, a produtividade dos colaboradores aumenta.

Gabarito:

"c) I e II".

Explicação: