Question

O pacote de remuneração é um conjunto de benefícios pagos indiretamente aos colaboradores como complemento a sua remuneração, e usualmente envolve planos de saúde, planos odontológicos, descontos na compra de produtos da empresa, vale-refeição/transporte, aparelhos de celular, automóveis ou, ainda, flexibilidade no horário de trabalho e serviços de lazer (como clubes ou grêmios), entre diversos outros benefícios possíveis. Considerando as informações apresentadas e os conteúdos abordados pelo texto-base, analise as afirmativas e posteriormente assinale a resposta correta.


As empresas definem seu pacote de benefícios de acordo com as necessidades e o perfil de seus funcionários.
Existem dois grupos de benefícios: os compulsórios e os espontâneos. O primeiro atende às exigências legais ou de acordos, como as convenções coletivas, enquanto o segundo corresponde aos benefícios que a empresa opta conceder por vontade própria para tornar a remuneração mais atrativa e competitiva.
É obrigatório que todos os empregados, independentemente do nível hierárquico, recebam o mesmo pacote de benefícios.

Assinale a alternativa correta:

A - Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
B - Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
C - Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
D - Apenas a afirmativa I está correta.
E - Apenas a afirmativa III está correta.

Answer 1

Resposta:

A letra A)

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Explicação: