O organograma, também conhecido como desenho organizacional, é um gráfico de organização que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, é o esqueleto da estrutura organizacional. O melhor modelo depende da natureza da organização, lembrando que uma estrutura organizacional pode ser representada por mais de um tipo de organograma, sendo que o mais utilizado é o vertical ou clássico (CHINELATO FILHO, 2011). CHINELATO FILHO, J. O & M Integrado à Informática: Uma obra de alto impacto na modernidade das organizações. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2011. Considerando o que foi estudado sobre o assunto, avalie as afirmações abaixo sobre os tipos de organograma. I. [...] preocupa-se não com as linhas de subordinação hierárquica, mas sim com as linhas indicativas das relações funcionais, ou da subordinação técnica entre os órgãos, pois apresenta as funções que cada membro da empresa desempenha. II. [...] diferenciando-se pelo fluxo de autoridade e responsabilidade, uma vez que a escala de poder é representada da esquerda para a direita, não de cima para baixo. As afirmações apresentadas correspondem, respectivamente, a que tipos de organogramas? Alternativas Alternativa 1: Organograma matricial e radial. Alternativa 2: Organograma funcional e radial. Alternativa 3: Organograma clássico e vertical. Alternativa 4: Organograma horizontal e radial. Alternativa 5: Organograma funcional e horizontal.
RESPOSTA: PAG 149 E 150
Alternativa 5:
Organograma funcional e horizontal.
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Alternativa 5:
Organograma funcional e horizontal.
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