O objetivo básico da avaliação de desempenho é melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Sobre esse processo assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas e depois marque a correta. ( ) A avaliação de desempenho está enfatizando cada vez mais os resultados. ( ) As metas e objetivos atingidos são mais importantes do que o comportamento em si. ( ) A avaliação de desempenho não possui ligação com os demais processos de RH. A V, V, V B V, V, F C V, F, F D F, F, F
Soluções para a tarefa
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1
verdadeira . falsa e verdadeira
franimpfran:
mas não tem essa opção
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1
(V) A avaliação de desempenho está enfatizando cada vez mais os resultados.
(V) As metas e objetivos atingidos são mais importantes do que o comportamento em si.
(F) A avaliação de desempenho não possui ligação com os demais processos de RH.
(V) As metas e objetivos atingidos são mais importantes do que o comportamento em si.
(F) A avaliação de desempenho não possui ligação com os demais processos de RH.
obrigada
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