Question

O mundo corporativo de hoje está mudando a cada minuto, processos de modernização tecnológica, privatizações, política econômica e fiscal, e reestruturarão produtiva. Nossa sociedade está cada vez mais baseada na informação, no conhecimento e na tecnologia. Mais uma vez os gestores precisão estar atentos a qualquer mudança, participando ativamente dos processos na empresa. É necessário o uso de novas ferramentas para ajudá-los a gerir melhor sua mão de obra. É preciso também o uso de técnicas adequadas para o monitoramento das atividades dos funcionários, pois são eles que realmente fazem as grandes empresas se destacarem das demais?






A partir da leitura do texto acima e dos seus conhecimentos sobre os tipos de processos de gestão de pessoas, é correto afirmar que

Para um desempenho bem-sucedido, é preciso mais que ter certas habilidades, é preciso definir estratégias, como o processo de treinamento, cujo foco está no planejamento da pesquisa de clima organizacional.

O treinamento e o desenvolvimento colaboram muito para que a empresa desenvolva e/ou mantenha sua competitividade. Quanto mais capacitados estão seus colaboradores maiores serão as chances de a organização conquistar seus objetivos organizacionais.

O processo de captação de pessoas é um processo que envolve etapas sequenciais, previamente definidas, o que por si só garante a atração de um profissional que terá um excelente desempenho.
As ações da área de recursos humanos não precisam, necessariamente, estarem alinhadas aos objetivos da organização. E para que a empresa obtenha êxito em seus objetivos, é preciso contar com profissionais bem pagos e preparados para executar apenas as suas tarefas rotineiras.

Answer 1

Letra B: o treinamento e o desenvolvimento são processos essenciais dentro do campo da Gestão de Pessoas, onde a qualificação profissional consegue aumentar ou minimamente manter a competitividade da organização.

A longo prazo, empresas que não investem em treinamento e o desenvolvimento tendem a perder espaço no mercado, visto que o cenário atual é cada vez mais dinâmico e frenético, sendo que a barreira de novos entrantes é cada vez menor devido a um processo de desburocratização mundial.

Abraços!