"O movimento seguinte, consolidado na de?cada de 2000, vem definir o perfil de compete?ncia profissional e os amplos espac?os organizacionais profissionais dos empregados, em substituic?a?o aos cargos especializados, pro?prios do posto de trabalho fixo, para adequac?a?o da nova lo?gica e viabilizac?a?o das compete?ncias essenciais das organizac?o?es. Isso significa uma nova proposta de gesta?o do trabalho num sentido mais amplo, onde a tri?ade Gesta?o por Compete?ncias/Gesta?o do Conhecimento/Aprendizagem Organizacional passa a ser o grande eixo articulador do modelo em construc?a?o."MENDES, A. M.: et. al. Gestão de Pessoas. Armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas S.A. 2014. Neste sentido, analise as assertivas e a relação proposta entre elas: I - A Gesta?o do Conhecimento tem como ponto principal o indivi?duo, PORQUE II - O individuo com sua intelige?ncia, sensibilidade, discernimento, criatividade e capacidade de inovac?a?o, e? capaz de analisar dados transformando-os em informac?a?o e buscar o significado da informac?a?o transformando-a em conhecimento com releva?ncia e propo?sito. Acerca dessas asserções, assinale a opção CORRETA: Selecione uma alternativa: a) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. b) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa da primeira. c) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. d) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. e) Tanto a primeira quanto a segunda asserções são proposições falsas.
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"O movimento seguinte, consolidado na de?cada de 2000, vem definir o perfil de compete?ncia profissional e os amplos espac?os organizacionais profissionais dos empregados, em substituic?a?o aos cargos especializados, pro?prios do posto de trabalho fixo, para adequac?a?o da nova lo?gica e viabilizac?a?o das compete?ncias essenciais das organizac?o?es. Isso significa uma nova proposta de gesta?o do trabalho num sentido mais amplo, onde a tri?ade Gesta?o por Compete?ncias/Gesta?o do Conhecimento/Aprendizagem Organizacional passa a ser o grande eixo articulador do modelo em construc?a?o."MENDES, A. M.: et. al. Gestão de Pessoas. Armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas S.A. 2014.
Resposta: A resposta correta é:
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira..
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