O momento econômico atual do país está desfavorável uma vez que há um número grande de desempregados
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Um processo seletivo vai além da contratação de profissional para atuar na equipe. Serve, também, para que ele seja realmente eficiente, pois todas as etapas são apresentadas aos funcionários e todos os colaboradores devem estar relacionados à imagem da empresa.
Etapas de um processo seletivo
- Definição do perfil com as melhores habilidades e competências para o exercício profissional da carga.
- Divulgação das vagas disponíveis. Na prática, essa divulgação pode ocorrer através do Recrutamento Interno (dentro da empresa) e/ou Recrutamento Externo (em rádios, universidades, web sites de recrutamento, entre outros).
- Seleção dos melhores candidatos (contato direto da análise curricular). Nessa fase, o selecionado avaliará a apresentação das habilidades e competências de cada um dos candidatos.
- Escolha do candidato com o melhor perfil para a organização. Desse modo, a empresa pode aumentar a produtividade e contar com o sangue novo para melhorar os processos e desenvolver produtos e/ou serviços.
Complemento do enunciado:
O momento econômico atual do país está desfavorável, uma vez que há um número grande de desempregados. Isso provoca um rigor maior dos processos seletivos que têm mais oferta de mão de obra e podem triar melhor os candidatos. Com relação à escolha dos candidatos, descreva-as de acordo com o processo seletivo e sua importância para a empresa.
Leia mais sobre processo seletivo em: https://brainly.com.br/tarefa/23351701
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