O modelo sociotécnico de Tavistock foi proposto por sociólogos e psicólogos do Instituto de Relações Humanas de Tavistock. Para eles, a organização é um sistema aberto em interação constante com seu ambiente. Mais do que isso, a organização é um sistema sociotécnico estruturado sobre dois subsistemas:
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Resposta:
Resposta: Subsistema técnico, Subsistema social.
Explicação:
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Sobre o modelo sociotécnico de Tavistock, os dois subsistemas que o estruturam são:
- Subsistema técnico.
- Subsistema social.
No modelo sóciotécnico de Tavistock a organização consiste em uma combinação de tecnologia e pessoas, entre os quais existe um inter-relação recíproca.
O técnico inclui as tarefas a serem executadas, as instalações, equipamentos e tecnologias, e as técnicas operacionais, responsáveis pelo potencial de eficiência.
Já o social inclui as pessoas, suas características, capacidades e as relações sociais entre elas e é responsável pela transformação da eficiência potencial em real.
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