O Modelo Demand-Control (Exigência-Controle), desenvolvido pelo pesquisador Robert Karasek, aborda o desencontro entre as características pessoais e as condições de trabalho e os efeitos de descompasso para o indivíduo. Sob a ótica desse modelo:
a) O controle abrange apenas os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador. As tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e a autoridade decisória não são abrangidas; não está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho.
b) O controle não abrange os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador, as tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e até a não autoridade decisória; está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho.
c) O controle não abrange os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador, as tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e até a autoridade decisória; não está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho.
d) O controle abrange os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador, as tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e até a autoridade decisória; está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho.
e) O controle abrange os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador, menos as tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e até a autoridade decisória; não está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:
O controle abrange os aspectos relacionados ao uso de habilidades do trabalhador, as tarefas variadas, a oportunidade de aprendizados e até a autoridade decisória; está associado ao nível no qual a pessoa pode tomar decisões relativas ao próprio trabalho
Explicação:
Enviei e está correta. Leia com atenção.
De acordo com o modelo Demand-Control, teoria desenvolvida por Robert Kasasek, acerca do desencontro entre as características pessoais e laborais, podemos afirmar que a resposta correta é a letra D)
Modelo Demand-Control – O que saber?
O modelo exigência-controle tem sido muito usado por empresas de todo o mundo para poder estudar e entender o nível de estresse que as pessoas possuem ou desenvolvem no seu tempo laboral, porém alguns pesquisadores utilizam esse método de forma heterogênea.
O modelo proposto por Robert Karasek, no an ode 1979, pressupõe que as reações adversas à saúde costumam decorrer da exposição simultânea e elevada das demandas psicológicas que as pessoas possuem no trabalho, ou seja, os trabalhos de alta exigência emocional desencadeiam estresse nos profissionais.
Saiba mais sobre o modelo Demand-Control em: https://brainly.com.br/tarefa/24000753
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Bons estudos!
