O modelo de QVT de Hackman e Oldham (1975) inclui a percepção do trabalhador sobre alguns aspectos que chamaram de “dimensões essenciais do trabalho”: variedade, identidade e significância das tarefas; autonomia e feedback. Considerando esses elementos, pode-se entender que o modelo proposto tem o foco de análise:
Soluções para a tarefa
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a resposta é "As características da tarefa."
dianagriffo:
CERTO!
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Resposta:
as características das tarefas
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