O modelo de gestão é um fator que influencia os empregados e os resultados organizacionais. Assim, compreender a qualidade da gestão, suas características, suas necessidades, suas aspirações, bem como o impacto que os gestores exercem sobre os membros de suas equipes é indispensável ao profissional de Recursos Humanos. Por quê?
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O profissional de RH atua como
consultor interno junto aos demais gestores da organização.
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Resposta:
O profissional de RH atua como consultor interno junto aos demais gestores da organização.
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