O modelo da economia do conhecimento, baseado no desenvolvimento de competências e definindo as pessoas como sujeitos determinantes do sucesso organizacional surgiu pela necessidade de mudar as concepções tayloristas e fordistas, tendo como fundamento a valorização das competências. São percepções do modelo da economia do conhecimento (saber):
a)
Sujeito como operador, executa operações, ênfase em saber fazer.
b)
Gerenciamento para controle, executar o que foi solicitado, sujeito como ator.
c)
Sujeito como ator, finalização sobre o emprego, ênfase em saber fazer.
d)
Sujeito como ator, vai além do que foi solicitado, saber agir.
e)
Saber agir, sujeito como operador, visão estrita para identificar a competência.
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Resposta "D"
Explicação:
Sujeito como ator, vai além do que foi solicitado, saber agir - perspectiva da economia do conhecimento (saber).
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D
Explicação:
Sujeito como ator, vai além do que foi solicitado, saber agir - perspectiva da economia do conhecimento (saber).
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