Question

O Modelo clássico ou tradicional de modelagem de cargos é conhecido pelas seguintes características:
A) leva-se em consideração que o ambiente é dinâmico e se baseia na contínua mudança.
b) o foco são as relações sociais entre as pessoas.
c) utiliza conceitos de liderança, motivação e comunicação no trabalho.
d) baseia-se na racionalização do trabalho para modelar os cargos, definindo métodos padronizados para treinar as pessoas e obter a máxima eficiência possível.
E) leva em consideração três variáveis, simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional

Answer 1

Resposta:

baseia-se na racionalização do trabalho para modelar os cargos, definindo métodos padronizados para treinar as pessoas e obter a máxima eficiência possível.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

baseia-se na racionalização do trabalho para modelar os cargos, definindo métodos padronizados para treinar as pessoas e obter a máxima eficiência possível.

Explicação: