Question

O mercado se transforma diariamente pelas inovações e as empresas necessitam de integrantes atualizados para acompanhar esse movimento. O treinamento e desenvolvimento de pessoas é a área que atua para melhorar a performance dos integrantes nas corporações. É por meio do treinamento que a instituição pode promover a aquisição e desenvolvimento de habilidades necessárias para execução das atividades profissionais, tornando o funcionário mais produtivo e acelerando os resultados.

Diante do exposto e dos conteúdos trabalhados na disciplina, apresente e caracterize as quatro etapas que compõem o processo de treinamento de pessoas. Após isso, cite uma situação hipotética em que uma empresa poderia fazer uso do treinamento de pessoas para melhorar a atuação de seus funcionários.

Answer 1

Basicamente, as etapas do treinamento são representadas por:

Diagnóstico

Fase em que a empresa descobre quais são as deficiências - com relação às habilidades e competências - que devem ser sanadas para o aumento da produtividade.

Planejamento

Aqui, ocorre a organização das ações (lógicas) necessárias para a realização do treinamento.

Execução

É a aplicação dos treinamentos em todos os setores identificados pelo gestor.

Avaliação

Ocorre a mensuração dos resultados obtidos com a aplicação dos treinamentos.

Sonhe, mas trabalhe duro!