O Mercado Recursos Humanos é dinâmico por receber várias influências que o modifica a todo o momento. As empresas, bem como os candidatos, adotam comportamentos diferentes de acordo com o cenário. Por exemplo, se o mercado de trabalho é de oferta, o que isto significa?
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Por estar sendo modificado a todo o momento, acaba ocorrendo que faltam
candidatos e sobram vagas de emprego, ou seja, as oportunidades de trabalho
acabam sendo maiores do que a procura por elas, o número de pessoas
interessadas é incapaz de suprir as vagas em aberto.
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