Question

O mercado de trabalho não é mais aquele de tempos atrás, quando era possível construir carreira em uma mesma empesa para toda a vida. Atualmente, as pessoas apresentam em seu currículo uma experiência mais diversificada, tanto com relação à atuação em diferentes organizações, quanto pelo seu vasto conhecimento em diversos setores relacionado a sua profissão. Para serem mais competitivos, todos os profissionais precisam acompanhar esse dinamismo e aprimorar seus conhecimentos para aproveitar as oportunidades, aonde elas estiverem. Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021. Considerando o exposto acima e levando em consideração os estudos sobre o mercado de trabalho, analise as asserções a seguir. I. As organizações precisam estar atentas a situação do mercado de trabalho, pois existem fatores que irão interferir em suas práticas, como por exemplo nos processos de recrutamento e seleção. PORQUE II. Se o mercado de trabalho estiver em situação de procura a tendência é que ocorra uma estagnação das atividades de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento, bem como da implementação de benefícios aos trabalhadores. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa  correta da I.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: Pagina 46 do livro fundamesno e práticas em gestão de pessoas

I- Para as organizações, as situações de oferta e procura se refletem nas suas práticas de gestão, especialmente nos processos de recrutamento e seleção.

II-Você pôde perceber, ao comparar as duas situações, que, quando o mercado de trabalho está em situação de procura, tende a haver uma estagnação das atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como da implementação de benefícios aos trabalhadores