O mercado de trabalho mundial tem passado por mudanças extremas ao longo das ultimas décadas, e, um dos principais aspectos do novo cenário empresarial está na atuação de profissionais que lidam com as estrategias de recursos humanos. Depois de períodos onde um grande nível de exigência e um enorme volume de trabalho eram as preocupações no topo das prioridades do setor de RH essa área prioriza, hoje, o incentivo e a motivação de funcionários buscando uma produtividade elevada por meio de ferramentas antigamente inexistentes. Entre os principais itens de consideração dos profissionais do setor está justamente o desenvolvimento de novas estrategias de recursos humanos que alem de incluir as tarefas pelas quais os responsáveis por esta área já estavam acostumados a lidar tem ainda que considerar os fatores antigamente ignorados. A partir deste texto avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I -Funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e estáveis é o principal objetivo da estrategia dos recursos humanos para atender a flexibilidade dos colaboradores e o nível de comprometimento da equipe. POR QUE II - A Capacidade do setor de planejamento auxiliar as empresas a manter um ambiente de trabalho mais dinâmico, e por conseguinte, reduz a capacidade das pessoas trazendo a estabilidade da empresas em gerar lucros. A - A primeira assertiva é falsa, e a segunda é verdadeira. B - As duas são falsas. C - As duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. D - As duas são verdadeiras mas a segunda não justifica a primeira. E - A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
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As duas asserçoes sao falsas!
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Resposta:
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
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