Question

O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Estas mudanças refletem nas práticas de recursos humanos. Quando as ofertas são maiores que a procura por elas, as organizações sofrem com isso, pois as pessoas são insuficientes para preencher as posições em aberto. Sobre a prática de gestão de pessoas, quando o mercado de trabalho está em oferta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Investimentos em recrutamento para atrair candidatos; critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos; ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.
( ) Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos; critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos; ofertas salariais mais baixas para aproveitar a competição entre candidatos.
( ) Investimentos em recrutamento para atrair candidatos; critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos; ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - F - F.
b) F - V -F.
c) F - F - V.
d) V - V - V.

Answer 1

A alternativa correta é a a) V - F - F.

O MT é composto pelas organizações que disponibilizam vagas e postos de trabalho.  O MRH é composto pelas pessoas que estão dispostas a ocuparem os postos de trabalho oferecidos.  O Recrutamento funciona, pois, como a “ponte” entre o MT e o MRH.

Quando o mercado de trabalho está em oferta existe o investimento em recrutamento, ofertas salarias mais estimulantes, investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionário.

Espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

Corrigida agora :

 

D) V - F - F

Explicação: