Question

O mercado de trabalho atual é marcado pela presença de distintas gerações no mesmo espaço ou área profissional, não sendo incomum, em uma mesma empresa, a convivência de um profissional que se encontra na faixa dos 20 anos com um profissional que se encontra na casa dos 60 anos. Fala-se muito em conflito de gerações e nas relações estabelecidas entre as diferentes faixas etárias. Assinale a alternativa que retrata corretamente este cenário:

a.
O conflito de gerações é típico de nossa sociedade e da pós-modernidade, devendo ser tratado como algo natural, uma vez que representa uma situação totalmente nova e que não afeta a produtividade e a cooperação dentro das empresas.

b.
A maior dificuldade das gerações anteriores reside em saber lidar com as novas tecnologias, por esse motivo, todas as pessoas de idade mais avançada se recusam a aceitar sua inserção na sociedade do conhecimento.

c.
Os grandes responsáveis pelos conflitos entre gerações nos ambientes corporativos são os mais jovens, que se mostram intolerantes frente à experiência dos profissionais de gerações anteriores.

d.
Pessoas de gerações anteriores se mostram menos receptivas a novos conhecimentos, e por isso os conflitos de gerações no mercado de trabalho são fomentados pelos profissionais mais velhos e resignados com sua posição.

e.
Até o advento de nossa sociedade atual, em todos os momentos da história, as gerações mais antigas detinham o conhecimento sobre as tecnologias. A inversão dessa lógica é uma das maiores responsáveis pelos conflitos entre gerações.

Answer 1

Bom dia!


a. 
O conflito de gerações é típico de nossa sociedade e da pós-modernidade, devendo ser tratado como algo natural, uma vez que representa uma situação totalmente nova e que não afeta a produtividade e a cooperação dentro das empresas.
Falso. Em diferentes contextos tal cenário já se repetiu.

b. 
A maior dificuldade das gerações anteriores reside em saber lidar com as novas tecnologias, por esse motivo, todas as pessoas de idade mais avançada se recusam a aceitar sua inserção na sociedade do conhecimento.
Falso. Não é possível generalizar e indicar que TODAS as pessoas idosas rejeitam a inserção em nossa sociedade.

c. 
Os grandes responsáveis pelos conflitos entre gerações nos ambientes corporativos são os mais jovens, que se mostram intolerantes frente à experiência dos profissionais de gerações anteriores.
Falso. Essa afirmação é, novamente, generalista.

d. 
Pessoas de gerações anteriores se mostram menos receptivas a novos conhecimentos, e por isso os conflitos de gerações no mercado de trabalho são fomentados pelos profissionais mais velhos e resignados com sua posição.
Falso. Mais uma afirmação generalista que desconsidera a capacidade das pessoas mais velhas de lidar com as inovações.

e. 
Até o advento de nossa sociedade atual, em todos os momentos da história, as gerações mais antigas detinham o conhecimento sobre as tecnologias. A inversão dessa lógica é uma das maiores responsáveis pelos conflitos entre gerações.
Correto. Todavia, é importante notar, é impossível afirmar que "todos os momentos da história" foram diferentes, pois não há base para tal. Grosso modo, no entanto, na maioria dos casos, os mais velhos dominavam o conhecimento.

Abraços!