O mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a empregos, oferecendo suas habilidades, conhecimentos e experiências. O mercado de trabalho (MT) indica as vagas que são disponibilizadas pelas organizações. Desse modo, o MT e o MRH se entrelaçam entre vagas e candidatos disponíveis para o recrutamento e seleção de pessoal. O Mercado Recursos Humanos é dinâmico por receber várias influências que o modifica a todo o momento. As empresas, bem como os candidatos, adotam comportamentos diferentes de acordo com o cenário. Por exemplo, se o mercado de trabalho é de oferta, o que isto significa?
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Políticas de fixação do pessoal e ênfase no recrutamento interno.
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