O mentor tem um papel fundamental na preparação do futuro (a) sucessor (a) da gestão empresarial familiar. São possíveis atribuições do mentor:
I – Preparar não só o sucessor, mas também o sucedido, no repasse da gestão.
II – Incentivar e acompanhar os membros da família empresarial na estruturação de uma governança familiar.
III – Preparar a família para os desafios da empresa.
IV – Não levar em consideração os conflitos individuais e das pessoas no processo de sucessão.
Estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
a. I, II, III.
b. I e II.
c. I, II, III e IV.
d. II, III, IV.
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