O MEG define alguns critérios e fundamentos para que a organização alcance os objetivos de qualidade. Diante desta visão temos que o Critério Gestão de Pessoas do MEG pode contribuir e muito para o alcance dos nossos objetivos em qualidade e para que seja implantado corretamente necessita respeitar três fatores, que são:
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Sistema de Trabalho, Capacitação e Desenvolvimento e Qualidade de Vida.
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Sistema de Trabalho, Capacitação e Desenvolvimento e Qualidade de Vida.
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