O local de trabalho personalizado constitui um novo paradigma do século XXI, pois:
a.
As questões relativas às pessoas serão definidas unilateralmente.
b.
As estratégias das empresas se sobrepõem às “estratégias de vida”.
c.
O indivíduo deixa de planejar e negociar ativamente seu emprego atual e futuro.
d.
O indivíduo não será o objeto, mas o sujeito do gerenciamento.
e.
O indivíduo será subserviente ao modelo taylorista de administração.
Soluções para a tarefa
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d. O indivíduo não será o objeto, mas o sujeito do gerenciamento.
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