Administração, perguntado por jhonperguntas, 11 meses atrás

O limite do desempenho não é estático e se altera com a aquisição de novos conhecimentos, com o aprimoramento das habilidades e com a mudança de atitudes e interesses. As mudanças ou evolução constante permitem que as pessoas desenvolvam potencialidades que podem ser aproveitadas no campo profissional ou em outras áreas de atividades.




Sobre este assunto, analise os fatores a seguir.


I. ​Treinamento, educação e interação social.

II. Experiência e ação dos gerentes.

III. Estabelecimento de metas.

IV. Estabelecimento de missão ou tarefa.



Entre os fatores que podem promover o desenvolvimento das pessoas, está correto o que se afirma em:

Alternativa 1:
I e II apenas.

Alternativa 2:
I e IV apenas.

Alternativa 3:
II e IV apenas.

Alternativa 4:
I, II e III apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por jackthemaster4
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Alternativa 1  I e II apenas
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