O líder influencia pessoas por intermédio da comunicação. Para otimizar ainda mais este processo, é importante ressaltar que a capacidade de percepção do líder se torna fundamental para gerar estímulos que sejam suficientes para influenciar e conduzir o liderado a fazer o que precisa ser feito, sem necessidade de coerção. A coerção consiste em: Induzir a pessoa a fazer o que se quer com consenso. Forçar alguém a fazer algo sem a aceitação dessa pessoa. Propor algo sem forçar a barra para a aceitação. Criar caminhos para que o liderado faça espontaneamente.
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Resposta:
Forçar alguém a fazer algo sem a aceitação dessa pessoa.
Explicação:
Correto! Na coerção a liderança é exercida pela imposição e pela autoridade.
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