O legado de Fayol trouxe avanços significativos na estrutura organizacional, sua reestruturação, organização e funcionamento. Para Fayol a empresa devidamente organizada com suas funções definidas e bem escalonada em poder e execução seria eficaz. Para Fayol a divisão do trabalho ocorre diferente de Taylor e possui um foco mais organizacional. Marque a alternativa que não expresse a divisão do trabalho segundo Fayol.
Soluções para a tarefa
A alternativa que não expressa a divisão do trabalho segundo Fayol é a fluxogramação.
Henry Fayol sugere que a organização do trabalho deve ser dividida entre indivíduos e departamentos. Isso ocorre porque uma divisão de trabalho leva à especialização, aumentando a eficiência, melhorando a eficiência, a produtividade e a lucratividade da organização.
Dessa forma na divisão do trabalho segundo Fayol cada funcionário deve receber ordens de um único superior, e é caracterizada como:
- Autoridade de linha
- Organização linear
- Vertical
- Autoridade de staff
Nota: é recomendável que coloque as alternativas.
Resposta:
Fluxogramação das atividades que permitia a racionalização das tarefas executadas.
Explicação:
Dentre os legados deixados por Fayol, com relação a divisão do trabalho,podemos destacar: fluxogramação das atividades que permitia a racionalização das tarefas executadas.