Question

O laticínio Beba Leite (fictício) precisa contratar trinta novos funcionários, pois faz parte da estratégia da empresa, para atender um mercado específico de clientes, comercializar produtos sem lactose, uma linha que ainda não produziam.
Você como gestor de pessoas da empresa, deve fazer a contratação destes funcionários. Para isso, alguns processos devem ser seguidos.

Acerca destes processos, leia as alternativas e assinale a alternativa que melhor representa os processos necessários para contratar os novos funcionários.
Alternativas
Alternativa 1:

O gestor deverá recrutar os candidatos após a seleção feita através de um pré-teste, e somente após este processo fazer a contratação.
Alternativa 2:

Os candidatos deverão passar por uma avaliação física e psicológica, e após essa seleção feita durante a avaliação, o gestor irá verificar quem está apto para ser contratado.
Alternativa 3:

Primeiramente o gestor deverá fazer a seleção dos funcionários capacitados para exercer a função pretendida, logo após fazer o recrutamento do(s) funcionário(s) selecionado(s), e em seguida fazer a(s) contratação(ões).
Alternativa 4:

O gestor deverá realizar o treinamento dos candidatos ao cargo, após este treinamento analisar quais foram considerados mais capacitados para exercer a função, e assim fazer a contratação por um período temporário de 15 dias, sendo somente após este período a contratação definitiva.
Alternativa 5:

Primeiramente o gestor deve realizar o recrutamento, onde, o mercado será informado das necessidades dos trabalhadores para esta empresa. Logo após vem a seleção, onde os candidatos passam por um processo de filtragem para identificar quais atendem às necessidades da empresa. Após a seleção, os candidatos são contratados e designados para exercer suas funções de acordo com a estrutura organizacional.

Answer 1

O processo de seleção de novos funcionários deve seguir etapas para captar indivíduos dentro das necessidades empresariais, selecionar aqueles que possuem maior aderência ao perfil da vaga e então realizar a contratação.

Sendo assim, a única das alternativas que engloba todas as etapas necessárias (divulgação para captação, seleção conforme requisitos organizacionais e contratação) é a alternativa 5.