Question

O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais de 14 a 24 anos, criada pelo governo em 2000 com o objetivo de estimular o primeiro emprego e a formação profissional. Varias empresas brasileiras e estrangeiras fazem parte do programa oferecido pelo Governo Federal, com intuito de oferecer aprimoramento profissional a estes jovens, sendo que estas empresas ficam isentas da obrigação da contratação após o término do estágio. As regras para a contratação do Jovem aprendiz vem descritas na legislação brasileira, evitando assim o trabalho infanto-juvenil de maneira abusiva. Considerando estas informações,,avalie as afirmativas.

I. Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo também capacitação específica na área em que esteja empregado.

II. A legislação determina que médias e grandes empresas tenham de 5% a 15% de seus funcionários como aprendizes.

III. O jovem pode trabalhar, no máximo, dois anos como aprendiz.

IV. Para ser aprendiz é necessário ter de 16 a 21 anos, estar cursando ou já ter concluído a escola e frequentar o curso técnico conveniado com a empresa

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
I, apenas.

b.
I, II e III, apenas.

c.
I, II, III e IV.

d.
I e II, apenas.

e.
I, II e IV, apenas.

Answer 1

alternativa B) I,II,III apenas

Answer 2

Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, ele também deve receber treinamentos profissionalizantes. As empresas precisam ter uma alíquota de 5 a 15% na sua folha funcional e cada aprendiz só pode permanecer nessa condição por 2 anos (alternativa B).

Jovem aprendiz

É uma modalidade que ajuda a inserir o jovem no mercado de trabalho de forma barata para a empresa e de forma benéfica para o jovem

Jovens de 14 a 24 anos podem ser aprendizes, eles recebem salário e podem trabalhar em cargas horárias de, no máximo, 40 horas semanais.

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