O jogo estabelece uma relação de ludicidade ao mesmo tempo de competição e com isso a aprendizagem acontece de forma natural e agradável.O desenvolvimento do jogo acorre com base no sistema de papéis que eles podem apresentar que são.
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Na dinâmica empresarial, a implementação dos jogos empresariais contribui para a melhoria da percepção do colaborador sobre a necessidade de resolver problemas dentro da empresa.
Nessa perspectiva, os jogos empresariais podem ajudar a melhorar o raciocínio dos gestores e colaboradores e desenvolver habilidades e competências que são importantes para a resolução de problemas e imprevistos que podem ocorrer por conta das influências dos fatores externos (como a tecnologia e legislação).
Sucesso em sua jornada!
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