O Instituto Ethos e o IBGE realizaram, em 2010, uma pesquisa sobre o perfil Social, Racial e de Gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas. Os dados a seguir apresentam a situação quanto à percepção dos presidentes das empresas a respeito da situação das Mulheres na empresa:
amandacaroliney:
prossiga com os dados.
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( ) Os executivos entrevistados afirmaram perceber que a participação de mulheres em cargos executivos está abaixo do que deveria. Nos cargos operacionais a maioria dos entrevistados consideram adequada a participação das mulheres.
( ) Os entrevistados percebem que apenas um pequeno número de mulheres não tem interesse por outros cargos na empresa e quase a metade afirma que falta conhecimento ou experiência das mulheres para lidar com o assunto.
( ) Na percepção dos entrevistados a taxa de ocupação por mulheres em cargos de gerência e/ou supervisão está bem abaixo do que deveria, pois apresentou índices de 49%.
( ) Os entrevistados atribuem a proporção de mulheres em níveis elevados estar abaixo do desejável e atribuem como causa principal a falta de interesse das mulheres nesses cargos.
V;V;F;F
( ) Os entrevistados percebem que apenas um pequeno número de mulheres não tem interesse por outros cargos na empresa e quase a metade afirma que falta conhecimento ou experiência das mulheres para lidar com o assunto.
( ) Na percepção dos entrevistados a taxa de ocupação por mulheres em cargos de gerência e/ou supervisão está bem abaixo do que deveria, pois apresentou índices de 49%.
( ) Os entrevistados atribuem a proporção de mulheres em níveis elevados estar abaixo do desejável e atribuem como causa principal a falta de interesse das mulheres nesses cargos.
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