Question

O início do planejamento de um processo de recrutamento e seleção se dá a partir do momento em que a área de RH recebe a informação sobre a existência de uma vaga em aberto ou sobre a necessidade de abertura de uma nova vaga. Em empresas de pequeno porte, essa formalização da existência de vaga pode ocorrer de maneira informal, através de uma simples conversa entre os responsáveis. Em empresas de maior porte, que possuem uma área de RH estruturada, essa comunicação sobre a existência de vagas normalmente é feita através de formulários que podem ser físicos ou eletrônicos. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem: I - o documento que formaliza a existência de uma vaga é a descrição do cargo, que é produzido pela área que tem a vaga em aberto; || - o documento que formaliza a existência de uma vaga deve constar escolaridade, características pessoais e profissionais desejadas; III - o documento que formaliza a existência de uma vaga é Requisição ou Solicitação de Pessoal, com informações para o início do processo; IV - o documento que formaliza a existência de uma vaga é emitido pela área com a vaga em aberto e encaminhada para o RH. Agora, assinale a alternativa CORRETA:​

Answer 1

Resposta:

sosomente as alternativas II, III e IV estão corretas;

Explicação: