O início de carreira é uma etapa difícil para qualquer profissional, pois ele pode não conseguir apresentar todas as suas habilidades ou não atingir os resultados esperados, demandando assim, um suporte por parte da organização para que se desenvolva plenamente na realização de seu trabalho. Em relação ao desenvolvimento de profissionais no início de carreira, marque a opção INCORRETA: A. A organização
Soluções para a tarefa
Relacionado ao início de carreira de uma pessoa, podemos dizer que a alternativa incorreta é a letra A, tendo em vista que não é adequado logo no início atribuir altas responsabilidades a um recém contratado.
Desafios de início de carreira
O início de carreira de uma pessoa é rodeado de inseguranças e incertezas, pois é o momento de colocar em prática as habilidades que foi aprendido durante a graduação ou curso realizado.
Por esse motivo, é necessário a liderança ser acolhedora, mas ainda assim expor aos poucos o novo profissional a desafios constantes até seu alinhamento com as atividades exercidas na organização ou projeto em que está inserido.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz:
a) A organização deve atribuir responsabilidades altas e desafiadoras logo no início para evitar desmotivação.
b) Os profissionais devem receber desafios constantes.
c) A organização precisar alinhar e trabalhar as expectativas do profissional.
d) Os líderes devem expor o profissional a desafios constantes.
e) A liderança deve ser exigente e apoiadora.
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