O homem é um ser sociável e precisa conviver em grupo, o que acontece com a própria família e então, ocorre a convivência no nosso ambiente social. O modelo de cinco estágios de desenvolvimento de grupos de Tuckman assume que os grupos possuem, de forma geral, comportamentos padronizados, que passam por cinco etapas.
Disponível em: . Acesso em: 21 abr. 2019.
Considerando a perspectiva apresentada acerca dos estágios citados, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F para falsas.
I. Desempenho: nessa etapa, os membros já conhecem o terreno em que estão pisando, a estrutura é totalmente funcional e aceita.
II. Interrupção: esse estágio ocorre em grupos temporários, como comissões ou forças-tarefa. É o momento em que os membros se preparam para a reunião, para a agregação.
III. Formação: caracterizado pela incerteza sobre os objetivos, estrutura e liderança. É a fase de reconhecimento do terreno. Esse estágio está concluído quando os membros se reconhecem como fazendo parte do grupo.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
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A sequência correta das afirmações é: V- F- V.
O modelo de cinco estágios de formação de grupos de acordo com Tuckman compreendem os diversos momentos em que u grupo se forma, até a sua consolidação como equipe e a sua dissolução.
Esses estágios são intitulados de Formação (Forming), em que o grupo experimenta a incerteza de objetivos, estrutura e liderança; a Tormenta ou Atrito (Storming), em que o grupo vivencia diversos conflitos internos; a Normatização (Norming), onde o processo de coesão e de cumplicidade começa a fundamentar a equipe; o Desempenho (Performing), onde a estrutura está bem organizada e aceita e a fase da Interrupção (Transfering), onde o grupo finalmente se dissolve.
Espero ter ajudado!
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